PERSONALBERATUNG

Dienstleistungen für Unternehmen aus der Finanzbranche


Die rasant voranschreitende Digitalisierung, die zunehmende Verweigerung von Kunden klassische Bankangebote zu nutzen und der Erfolg neuer innovativer Finanzprodukte, in Verbindung mit der anhaltenden Niedrigzinspolitik der Notenbanken, verändern die Bankenwelt dauerhaft in einem unerwarteten Ausmaß.

Auch wenn die Auswirkungen erheblich sind, bieten sich zahlreiche Chancen, für Unternehmen und für Fachkräfte aller Bereiche. Dabei nehmen wir als Branchenspezialist eine aktive Rolle ein und unterstützen unsere Partner erfolgreich in der Personalgewinnung.

Beide Seiten profitieren von unserer langjährigen Erfahrung, von umfangreichen Branchen- und Marktkenntnissen sowie von dem praktischen Verständnis für Aufgabenstellungen und einem hohen Maß an Professionalität.

Da erfolgreiche Unternehmen erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeiter suchen, deren Wert und Bedeutung sie nicht nur kennen, sondern wirklich schätzen, haben wir ein Preismodell entwickelt, das eine Stellenbesetzung durch uns innerhalb aller Hierarchieebenen ermöglicht. Damit spielt es keine Rolle für die Beauftragung, ob ein Vorstandsposten oder eine Assistenzstelle zu besetzen ist, wir werden für unsere Mandanten tätig.

 

Selbstverständnis und Werte

  • Wir sind für unsere Mandanten ein neutraler und zuverlässiger Partner, der mit großem Engagement die erteilten Aufträge bestmöglich erfüllt.
  • Da uns der persönliche Kontakt sehr wichtig ist, möchten wir vor einer Beauftragung die Organisation und die Kultur unserer Auftraggeber kennenlernen.
  • Gemeinsam mit unseren Mandanten erstellen wir Anforderungsprofile, die realistisch sind und tatsächlich den zu besetzenden Stellen entsprechen.
  • Für potentielle Bewerber und Bewerberinnen möchten wir ein vertrauensvoller und kompetenter Berater sein.
  • Kandidaten werden von uns als Individuen wahrgenommen und wertschätzend behandelt.
  • Wir kommunizieren verlässlich und sind verbindlich in unseren Aussagen.
  • Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir durch unsere Arbeit besitzen und handeln entsprechend. Dies erwarten wir ebenfalls von unseren Mandanten.
  • Arbeitsweisen, die darauf abzielen, Auftraggebern möglichst viele Kontaktdaten potentieller Bewerber und Bewerberinnen in Listenform zur Verfügung stellen, lehnen wir ab.
  • Aufträge, die nicht unserem Werteverständnis entsprechen, werden nicht angenommen.
  • Erfolg ist für uns, wenn ein Mandant durch uns eine Stelle mit einem neuen Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin erfolgreich besetzen kann und das begründete Arbeitsverhältnis dauerhaft Bestand hat.

Eine Auswahl an Stellenangeboten finden Sie hier.

Sind Sie selbst auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern, nach hochqualifizierten Beratern oder erfahrenen Finanzexperten? Dann würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns schon bald über Ihre Anforderungen austauschen können.